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安徽二建公司关于专业技术职称、注册证书管理的暂行办法

2018年01月17日点击数: 1744撰稿人: 詹晨月

    为进一步规范公司专业技术职称和注册资格证书管理,鼓舞员工分离岗亭主动取证,提高业务才能,满意天分尺度,保持生产经营事情一般展开,契合当局行业主管部门市场举动要求,特制定本暂行办法。澳门新莆京娱乐赌城
一、适用范围
    本法子适用于公司在册员工。
二、证书品种
    本法子所含的资格证书是指按照国家规定依法获得的资格证书:
    1.经由过程评审(测验)获得的各种专业技术职务任职资格证书;
    2.经由过程测验获得的制作师执业资格证书。
三、证书管理
    员工获得各种资格证书统一交由公司集合保管、调配利用,证书注册、年审、保护保管等由公司人力资源部卖力。在职员工证书未交由公司统一管理的,除构造调配或赞成的状况外,应在本法子宣布之日起3个月内将相干证书交公司,需注册的资格证书将注册干系变动回公司,作为岗亭任用、职务提升、查核评价的主要身分之一;未按划定打点的职员,不享用证书补助。
四、证书补助尺度
    按照企业资质管理和生产经营事情实践需求,根据证书对企业奉献的巨细公道肯定补助尺度:
    1.专业技术职务任职资格证书
    正高级职称、注册会计师、一级人力资源管理师1000元∕月;副高职称、注册造价工程师、二级人力资源管理师600元∕月;注册安全工程师根据建工安监【2014】2号文件划定施行。
    2.注册制作师证书
    房建一级注册制作师          1400元∕月;
‚    市政公用一级注册制作师      1600元∕月;
    ③公路一级注册制作师            1000元∕月;
    ④二级注册制作师           300元∕月。
五、有关规定
    1.一人多注册制作师证书,别离计较补助,其他证书按就高原则享用此中一项补助;
    2.公司鼓舞员工主动参与各种取证培训测验,对经由过程测验获得证书的,报名和测验费由其所在单位赐与报销;
    3.对获得房建或市政公用一级注册制作师执业资格证书,并在公司初始注册的,一次性嘉奖3万元,市政公用增项一级注册制作师另赐与1万元嘉奖;
    4.对获得正初级专业技术职称的,一次性嘉奖5000元,副初级专业技术职称的,一次性嘉奖3000元。
    以上证书需在公司利用满10年,不然以上嘉奖一次性全额退回公司。澳门新葡亰网上赌场
六、补助发放
    证书补助按月发放,由所属各单位人力资源部分造表,财务部门卖力发放。注册类证书支付补助的,自由公司注册胜利工夫开端计发,已注册的,以本法子施行日期为准。
七、其他
    1.本法子从2015年6月1日起施行;
    2.本法子由公司人力资源部卖力注释。
 
                         
2015年5月28日
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